5月4-5日，飛羽快熱組織70多名公司管理人員參加了“超越自我，勇于創新，勇敢突破”的拓展訓練活動。這次拓展活動不僅有效地激發員工的潛能，提升和強化員工的個人心理素質，而且加強了員工之間的凝聚力，增進了彼此之間的情感，讓大家感受到飛羽這個大家庭的溫暖和力量。

五四青年節早上7:45分，飛羽快熱的管理人員就已經達到了拓展訓練目的地-寧波溪口，激情滿滿地開始了兩天的拓展訓練活動。

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這是最開始的兩個項目，考驗我們團隊能否合理地利用現有資源，相互配合，互相溝通，達到完成最終目標的能力。

在工作中，各單位之間需要加強溝通和信息的共享，要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。

突出重圍

小編認為突出重圍是拓展中最難的項目了，因為我們人數非常多，教練的要求很嚴格，其中還有大部分時間不允許我們交流，但是它也帶給了我們很多的思考。

1、分工明確，遵守團隊的規則極其重要。在一個團隊中，每個人的崗位職責確定之后，各司其職，明確責任，發揮個體的主觀能動性，知道自己應該做什么，又怎樣做得更好。

2、做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。做這個項目時，大家先不急于過網，而是每個人找好自己的位置，為團隊做出自己的貢獻，最后一舉通過。

第二天雖然下雨了，但是也沒有澆滅我們的熱情和力量。

人生不能自我設限，每個人都需要不斷突破自己的舒適區，挑戰自我。

求生墻又叫感恩墻，個人之所以能爬上4.8米的高墻，因為有隊友甘愿做人墻讓我們踩在腳下，有人在高墻上面拉我們。我們需要感恩隊友，感恩團隊，感恩平臺！